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緑豊かな公園でコーヒーを片手に並んで歩く社員4名 緑豊かな公園でコーヒーを片手に並んで歩く社員4名

The Work of Professionals

CrossTalk後編

プロフェッショナル

たちの働き方

ナックスで活躍する若手社員が部署や職種を超えて集まり、冷凍食品流通業界の大手企業で働くリアルを語るクロストーク。後編では「働き方」にフォーカスし、ナックスで自分らしく働くことができる社内のムードや勤務制度、ワークライフバランスの取れたオフの過ごし方、さらに自らの将来像について語ってもらいました。ナックスで働く日々のイメージとしてぜひ参考にしてください。

H.Yさん

広域九州支店
市販用営業

H.Yさん

(2022年入社)

H.Mさん

マーケティング部
メーカー窓口

H.Mさん

(2020年入社)

S.Nさん

東日本受発注課
受発注

S.Nさん

(2020年入社)

R.Hさん

滋賀支店
業務用営業

R.Hさん

(2022年入社)

Discussion.05

社内の風通しが良く
コミュニケーションの壁がない

公園で笑顔で話す4名の社員
緑の中で笑顔を見せる男性社員2名

社内の雰囲気はいかがですか?

H.Yさん

広域九州支店がある福岡オフィスには、営業だけでなくいろんな部署の社員約20名が1つのフロアに集まっています。部署はもちろん上下の垣根もないのが特徴的。先輩たちが気さくに話しかけてくれるので、積極的にコミュニケーションを取り合っています。物流について分からないことがあればすぐ相談に行けるし、業務用冷凍食品の情報を市販用の部署に共有してもらえたり、とても仕事がしやすいですね。

R.Hさん

滋賀支店もフレンドリーな雰囲気ですよ。全5名という少人数の支店で女性は私1人ですが、皆さんフラットに接してくれるので居心地がいいですね。別の拠点で働いている同期とも普段から連絡を取り合い、他エリアの量販店情報の提供など日々支え合っています。

H.Mさん

確かにそういう風通しの良さは感じますね。私はジョブローテーションを通じて各エリアに先輩後輩のつながりができて、今でも展示会やイベントの提案の際には商品情報の提供などで協力してもらい助かっています。

S.Nさん

私の部署は基本的にチームで動いていますが、メンバー同士の壁がなく、年齢に関係なく意見を交わしやすいですね。困った時はすぐ先輩に相談したり、そこで得た知識を後輩に共有したり、日頃のつながりが業務の支えになっています。あと、一度飲み会をはさむとお互いに気心が知れるようになり、格段に仕事をしやすくなりますね。

H.Yさん

飲み会といえば、社員同士で食事や飲み会に行く時の「ナックス社員あるある」として、外食でデザートにアイスが出るとどのメーカーのアイスか予想し合っています(笑)。

R.Hさん

それ、業務用冷凍食品でもありますよ。弁当でアジフライを食べていると「これ冷凍食品じゃないかな」「あのメーカーの商品じゃないか」と当てようとする人がいます(笑)。

H.Mさん

ナックスの社員は商品プレゼン会の比較試食でいろんなメーカーの食品を食べる機会が多いから、「これはあのメーカーの商品」と予想できるくらい舌が鍛えられてるんでしょうね。

A way of working that suits you

Discussion.06

柔軟な働き方で自分らしいライフスタイルを実現

街路樹の並木道で笑顔で話す女性社員 緑の中で向かい合って笑顔で話す女性社員2名

これまで利用した働き方に関する制度を教えてください

R.Hさん

もともと私は全国キャリアで働き始めましたが、地元の滋賀支店での配属中に結婚したことをきっかけに働き方を見つめ直しました。せっかく出身地に拠点があるんだから「どうせなら地元で腰を据えて働きたい」と考え、上司に相談して地域キャリアに変更したんです。

H.Yさん

自分に合った働き方を選べるのはいいですよね。地域キャリアに変更してから仕事内容は変わりました?

R.Hさん

入社してからずっと滋賀支店に勤めていて、業務内容も基本的に変わらないので、地域キャリアになっても同じように安心して働き続けられています。他にもナックスにはテレワークや時差出勤などの勤務制度があり、働く時間や場所を柔軟に選びやすい会社ですね。

H.Yさん

同感です。サッカーワールドカップの開催期間には、業務スケジュールを事前に調整したうえで時差出勤を利用し、リアルタイムで観戦することができました。メリハリをつけて働ける点が、この制度の魅力だと感じています。

H.Mさん

時差出勤やテレワークは便利ですよね。私も仕事で外出した際に外出先が会社よりも自宅の方が近い場合は、用事を終えたらテレワークに切り替えてそのまま帰宅したり、おかげで無理なく働けています。

S.Nさん

私の部署はシフト制ですが個人の希望休をしっかり取ることができ、仕事以外の自分の時間も充実させやすいですね。

Discussion.07

まとまった休暇でオンとオフを
完全に切り替えてリフレッシュ

ビルを背景に笑顔を見せる男性社員
屋外で笑顔を見せる女性社員 屋外で笑顔で話す男性社員

オフタイムの過ごし方を
教えてください

H.Mさん

ナックスは有給を取りやすい環境で、夏休み休暇も絡めて旅行に出かける人が多いですね。私も旅行が好きで、昨年は新婚旅行に認められる長期休暇を利用してモルディブへ4泊7日の旅行に出かけました。すごくいい場所だったので、絶対行った方がいいですよ。

H.Yさん

私も夏休み休暇を利用して今度台湾へ旅行します。他にも、せっかく福岡で働いているので九州各地を観光したり、実家から遊びに来てくれた家族とゆっくり時間を過ごしています。それに九州はご飯がおいしいのがいいですね!

R.Hさん

オフタイムの食事から仕事のヒントを得ることはありますか?

H.Yさん

オフの間はなるべく仕事のことを忘れるようにしていますが、出かけた先にスーパーがあったらふらっと立ち寄り、珍しい売場を見つけたら参考にしています。

S.Nさん

私も連休を取ってよく旅行に出かけます。それ以外だと、学生時代の友人と会ったり、音楽が好きなので仲間と楽器を演奏したりしていて、時差出勤で早く仕事を切り上げてスタジオに入ることもありますよ。あと、東京本社の野球チームに参加していて、グループ会社が年2回開催する野球大会に出場しています。

H.Yさん

野球チームがあるんですか! 自分もやってみたいですね。

R.Hさん

私はなるべく定時で退社し、帰宅したら夕食の準備など身の回りの家事を一心不乱に済ませ、その後の自由時間の確保に努めています。夫とアニメを見たり、たわいもない話をしながらご飯を食べることが日々の息抜きになっています。

A way of working that suits you

Discussion.08

食品卸のエキスパートを極めたい

緑豊かな公園で笑顔で話す女性社員2名 紅葉の木々の前に並んで立つ社員4名

これからの目標や
将来像を教えてください

R.Hさん

現在、滋賀支店は女性社員が私1人だけで、過去にも女性社員はいなかったそうです。まだ自分自身も今後どのように働いていくか思案しているところですが、社内の周りの方々に助けていただきながら滋賀支店でキャリアを確立していくことで、これからの女性社員のモデルケースになれたらいいなと考えています。

H.Yさん

これまで主に市販用の営業を担当し、昨年から業務用も一部取り扱うようになりました。今後は両方とも同じぐらい取り扱えるようになりたいですね。商品を売場に並べてもらう市販用営業と総菜の材料に使ってもらう業務用営業では仕事の内容が違うし、得意先スーパーへの提案も市販用営業は既成商品の魅力をどう伝えるかが大事ですが、業務用営業では商品を材料にしたメニューを調理したり容器やソースの原価計算まで考えて提案しなければいけません。異なるスキルが必要で大変ですが、もっと知識と経験を増やして食品卸のエキスパートとして幅を広げていきたいと思います。

H.Mさん

私が所属するマーケティング部では「卸の中の卸機能になる」という方針を掲げています。営業が得意先に提案を行うにあたって、武器となる情報を卸してサポートするという、質の高い営業になくてはならない存在になることが目標です。そのためには、何か困った時に尋ねられても何でも答えられるよう、メーカーとのやり取りやいろんな店舗の売り方を見ていくことでもっと知識を増やしていかなければと感じています。

S.Nさん

受発注業務自体はシステム化されていますが、入力内容や進め方など人の感覚に頼っているところがまだ多いんです。その中には自動化できる定型的な業務も多いので、DX推進を通じて業務効率化を目指しています。ナックスでは社員同士の話し合いで仕事の取り組みを変えていける裁量が認められているので、こうした改善を通じて作業の時間や手間を削減するだけでなく、正確性やスピードを高めることで関係部署との信頼関係の構築にもつなげていきたいですね。

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